Последние новости

Духовное путешествие на Алтай
ОБРЕТЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ. ДУХОВНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ НА АЛТАЙ    Что за волшебная точка внутри нас, найдя...

Фото

Ноэтический коучинг и ноэтическая динамика. Бизнес тренинги. Тренинги личностного роста.

ОБРЕТИТЕ ВНУТРЕННЮЮ СИЛУ!

 

 специалист по Ноэтике , тренер, психолог

Санкт-Петербург

Руководитель Мастерской Изменений

 

 Я практикую с 1999 г. Многие  мои клиенты обрели свою Внутреннюю Силу, стали ресурсными, сильными, свободными, стали управлять своей жизнью и достигать намеченных целей, открыли в себе неизвестные им способности и таланты. 

Также я имею успешный опыт излечения панических атак у клиентов. 

Консультирую очно и on-line.

 

 

ОБРЕТЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ

 

Счастливкто точку Архимеда
Умел сыскать в себе самом

 

               Ф.И. Тютчев

 

Правота классика неоспорима…

   Что же за волшебная точка внутри нас, найдя которую, меняешь свою жизнь и управляешь ею? Это наша истинная опора, которую, обретя, уже не потеряешь и не разрушишь.

Все то твердое, на что можно опереться во внешнем мире, может быть отнято или разрушено. По-настоящему опереться можно только на невидимое, на то, что внутри нас.

Это и есть наша Внутренняя Сила.

Обретение Внутренней Силы даст вам возможность самому управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность.

Как ее обрести? Ведь соединиться со своей Внутренней Силой значит обрести свое истинное Я, и, в результате, раскрыть свою уникальность. Для такого пробуждения нужен ряд изменений.

Мастерская Изменений предлагает вам ряд программ для обретения вами вашей уникальной Внутренней Силы.

Наша Внутренняя сила – наша внутренняя неразрушимая опора.

 

9 декабря 2018 г. новая встреча в Мастерской Изменений!

мы рассмотрим Теорию Спиральной Динамики:
Каковы глубинные основы человеческого мышления, как и почему мы меняемся, создаем семьи и организуем бизнес, принимаем решения и общаемся? Спиральная Динамика даст вам понимание, как люди, организации и целые культуры разворачивают свою жизнедеятельность.
Спиральная Динамика дает ответы на такие вопросы:
• КАК вы думаете о вещах?
• ПОЧЕМУ вы принимаете определенные решения?
• ПОЧЕМУ откликаетесь на определенные мотиваторы?
• ПОЧЕМУ выбираете то, что выбираете?
• ПОЧЕМУ возникают определенные ценности и как они распространяются?
• КАК организованы взаимоотношения человека и общества?

ТЕОРИЯ СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ позволяет более полно анализировать ситуацию и ответить на вопросы КАК и ПОЧЕМУ. Она объясняет силы, скрытые в человеческой природе, которые формируют наши ценности и прокладывают траекторию для изменений.

 

 

МАСТЕРСКАЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Предлагает программу

«ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я»

Программа анализа структуры личности и путь ее развития

 

     Насколько успешно мы адаптируемся к стремительно изменяющимся условиям жизни? Кто организует наше внутреннее пространство? Как мы управляем своими ресурсами и общаемся с внешним миром? Для успешного решения данных задач каждому человеку нужны способности быстро и правильно оценивать изменения внешних условий, и, опираясь на свои ресурсы, оптимально менять стратегии поведения.

Эти способности можно и нужно развивать. Именно этому посвящена программа «ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я ».

 Истинный потенциал человеческого разума еще не раскрыт.

Человеческое сознание может влиять на окружающий мир.

Мозг, если научиться его правильно использовать, сможет подарить нам буквально сверхчеловеческие способности!

В Мастерской Изменений вы можете войти в необыкновенный мир, который завораживает своими возможностями и необыкновенными путями их решения!

Эта Мастерская для тех, кто:

- хочет увеличить свою внутреннюю силу   и успешно изменять свою жизнь;  

Новые знания позволяют:

  • понять, какие мысли управляют нами, мешают и помогают нашему развитию;
  •    понимать, как мыслят другие люди, какие они делают выборы;
  •    развить свои способности, внимание, память, мышление и умение управлять своими эмоциями;
  •  определять свои подлинные цели, достигать их и ставить новые;
  • создать программу своего успешного развития и самореализации.

В результате участия в программе каждый  приобретает способности   управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность, стать успешным и эффективным.

   Программа построена как цикл занятий, в котором используются теоретические положения самых современных научных разработок   ноэтического подхода*.

Практическая работа включает самые новые уникальные техники, пока не описанные в литературе.

     Каждое занятие включает теоретическую часть и практику по самодиагностике, глубинной работе с эмоциями, личными ограничениями, созданию новых стратегий поведения и др.

     Логика построения программы обеспечивает последовательное осознание личных преимуществ и ограничений и создание новых индивидуальных стратегий своей жизни.

 

 

В издательстве АСТ

вышла моя книга о НОЭТИКЕ -

это первая в России книга на данную тему!

приобрести книгу можно как в книжных, так и

в интернет-магазинах, в частности, в "Озоне":

http://www.ozon.ru/context/detail/id/7258772/

 

Открыта запись на выездные семинары!

 

подробнее

___________________________________________

 

 

Ноэтический Коучинг – один из модулей НОЭТИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ.

Интегративный подход Ноэтического коучинга позволяет ответить на вопросы:

  • КАК люди думают о вещах?
  • ПОЧЕМУ они принимают определенные решения?
  • ПОЧЕМУ откликаются на определенные мотиваторы?
  • ПОЧЕМУ мы выбираем то, что выбираем?
  • ПОЧЕМУ возникают определенные ценности и как они распространяются?
  • КАК организованы взаимоотношения человека и общества?

Ноэтический коучинг занимается:

  • - Саморазвитием и самообучением лидеров;
  • - Формированием группового сознания в организации;
  • - Нелинейным диалогом для появления нового уровня идентификации в компании;
  • - Формированием динамического будущего компании;
  • - Менеджментом изменений,
  • - Методами стратегического мышления и организацией эффективной команды, и, как следствием, увеличением продаж, повышением эффективности и преодолением конфликтов;

 

Ноэтический Коучинг предназначен для работы с руководителями компаний и организациями, развивая следующие аспекты: ЛИДЕРСТВО:

  • - Работа с лидером как Корневой Идентификацией организации,
  • - Развитие качеств, необходимых для лидерства, таких, как:
    • Компетентность
    • Влияние
    • Самоорганизация
    • Харизма
  • - Формирование ВИДЕНИЯ лидера
  • - Создание НОЭТИЧЕСКОГО АЛГОРИТМА ЛИДЕРА;
  • - Работа с лидером (как элементом) и организацией как Комплексной Адаптивной Системой (КАС), с учетом и развитием принципов и качеств КАС;
  • Внедрение принципов самоорганизации и самообучения в организации.

 

РАБОТА С СИСТЕМАМИ МЫШЛЕНИЯ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРОВ:

  • - их ценности, убеждения
  • - как ценности структурированы и отражены в компании
  • - понимание природы ценностей и конфликтов в зависимости от спирального уровня сознания, пути их решения

 

РАБОТА С INTANGIBLES:
Новая экономика – экономика внимания.
Работа с «intangibles» (неощутимым):

  • - Компетенции
  • - Инновации, новизна
  • - знания, опыт
  • - креативность, идеи
  • - брэнды, реклама, PR
  • - правильное управление организацией
  • - мотивация
  • - миметика бизнеса.

 

ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-РАЗУМНОСТИ:

  • - Формирование корпоративной культуры и этики
  • - Построение команды
  • - Клиент-ориентированный бизнес
  • - Эффективные продажи
  • - Позиционирование компании

 

РАБОТА С СИСТЕМНОЙ РАЗУМНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ:

  • - Выстраивание и развитие отношений между системами: с другими компаниями, властными структурами, взаимоотношения в компании, взаимоотношения с миром.
  • - Это интегративная, эмерджентная разумность, где мышление комплексное, системное – капитал для развития организации.
  • - Работа со стратегическим планированием.

 

УРОВНИ ОПЕРИРОВАНИЯ:

  • - Каковы уровни оперирования лидера, менеджеров организации?
  • - Материальный уровень, ориентированный на продажу товаров и услуг
  • - Финансовый уровень, ориентированный на управление финансовыми потоками, вложения денег для принесения еще больших денег
  • - Концептуальный уровень, ориентирован на разработку идей, комплексных технологий

 

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИСКУССТВО    НАХОЖДЕНИЯ СМЫСЛА:

  • - Работа с внутренним ресурсом времени: умение организовать, завершать, преодолевать препятствия, дистракторы своим намерением, присвоение опыта, поиск смыслов.

 

FLOW (Теория Потока):

  • - Создание условий для возникновения состояния «потока» - состояний, испытываемых в процессе деятельности, которые наиболее эффективны для результата.
  • - Работа с потоками менеджеров для усиления общей эффективности команды.

 

МОДУЛЬ:

  • - Модуль – это особая организация памяти, восприятия, стратегии поведения, ценностей – свой алгоритм реагирования.
  • - Задача- организация эффективного модуля на определенные действия.

 

Таким образом, с помощью Ноэтического Коучинга можно выстраивать «мост в будущее», что позволяет организации:

  • - Быть адаптивной в постоянно изменяющихся условиях
  • - Соответствовать новой экономике
  • - Обеспечить процветание.

 

Все дискурсы Ноэтической Динамики используются в Ноэтическом Коучинге. Это:

  • - Модель Самоидентификации Сознания (SIM)
  • - Спиральная Динамика (Spiral Dynamics)
  • - Теория Множественной Разумности (Multiple Intelligence)
  • - Теория Комплексных Адаптивных Систем (Complex Adaptive Systems)
  • - Миметика (Memetics)
  • - Когнитивная Лингвистика (Cognitive Linguistics)
  • - Нейронаука (Neuroscience)
  • - Эволюционная Психология
  • - Теория Мегатрендов

 

В процессе работы используются авторские методики и психотехнологии Международной Лаборатории Умных Психотехнологий (США) и  Ноэтического Центра