ОБРЕТИТЕ ВНУТРЕННЮЮ СИЛУ!
 |
специалист по Ноэтике , тренер, психолог
Санкт-Петербург
Руководитель Мастерской Изменений
|
Я практикую с 1999 г. Многие мои клиенты обрели свою Внутреннюю Силу, стали ресурсными, сильными, свободными, стали управлять своей жизнью и достигать намеченных целей, открыли в себе неизвестные им способности и таланты.
Также я имею успешный опыт излечения панических атак у клиентов.
Консультирую очно и on-line.
ОБРЕТЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ
Счастлив, кто точку Архимеда Умел сыскать в себе самом
Ф.И. Тютчев
Правота классика неоспорима…
Что же за волшебная точка внутри нас, найдя которую, меняешь свою жизнь и управляешь ею? Это наша истинная опора, которую, обретя, уже не потеряешь и не разрушишь.
Все то твердое, на что можно опереться во внешнем мире, может быть отнято или разрушено. По-настоящему опереться можно только на невидимое, на то, что внутри нас.
Это и есть наша Внутренняя Сила.
Обретение Внутренней Силы даст вам возможность самому управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность.
Как ее обрести? Ведь соединиться со своей Внутренней Силой значит обрести свое истинное Я, и, в результате, раскрыть свою уникальность. Для такого пробуждения нужен ряд изменений.
Мастерская Изменений предлагает вам ряд программ для обретения вами вашей уникальной Внутренней Силы.
Наша Внутренняя сила – наша внутренняя неразрушимая опора.
В последнее время мир стремительно меняется, и в кризисные времена нам нужна наша собственная позиция, определяющая наше отношение к происходящим переменам. Много запросов от клиентов сейчас связано с поиском такой позиции, которая бы помогла людям понимать, что они могут и будут делать, а чего они никогда делать не будут. Многие пытаются найти внешние опоры, и сейчас нужно быть очень внимательными и ясно понимать, к чему или кому вы примыкаете. Опасность поиска внешней опоры в том, что кто-то\что-то вами будет управлять. Но есть другой путь – поиск внутренней опоры. Это некая точка опоры внутри нас, найдя которую, мы меняем свою жизнь, и управляем ею. Это наша истинная опора, которую, обретя, уже не потерять и не разрушить. Все, на что можно опереться во внешнем мире, может быть отнято или разрушено. По-настоящему опереться можно только на невидимое, на то, что внутри нас. Это и есть наша Внутренняя Сила. Даже в самой невыносимой ситуации, имея Внутреннюю Силу, можно найти свободу внутри себя. И тогда будет позиция – «это я выбираю, о чем думать, каким быть». Тогда это будет не позиция жертвы обстоятельств. Да, мы не всегда можем изменить глобальные обстоятельства, как ясно показал нам период пандемии, но даже в самых сложных условиях у нас есть возможность выбирать наши реакции, наши мысли, наше поведение.
Сейчас вопрос нашего внутреннего развития становится буквально вопросом выживания человека в современном мире, а момент исцеления – это вопрос жизненно значимый, т.к. не исцелившись, мы не сможем управлять нашей жизнью и развиваться.
МАСТЕРСКАЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Предлагает программу
«ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я»
Программа анализа структуры личности и путь ее развития
Насколько успешно мы адаптируемся к стремительно изменяющимся условиям жизни? Кто организует наше внутреннее пространство? Как мы управляем своими ресурсами и общаемся с внешним миром? Для успешного решения данных задач каждому человеку нужны способности быстро и правильно оценивать изменения внешних условий, и, опираясь на свои ресурсы, оптимально менять стратегии поведения.
Эти способности можно и нужно развивать. Именно этому посвящена программа «ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я ».
Истинный потенциал человеческого разума еще не раскрыт.
Человеческое сознание может влиять на окружающий мир.
Мозг, если научиться его правильно использовать, сможет подарить нам буквально сверхчеловеческие способности!
В Мастерской Изменений вы можете войти в необыкновенный мир, который завораживает своими возможностями и необыкновенными путями их решения!
Эта Мастерская для тех, кто:
- хочет увеличить свою внутреннюю силу и успешно изменять свою жизнь;
Новые знания позволяют:
- понять, какие мысли управляют нами, мешают и помогают нашему развитию;
- понимать, как мыслят другие люди, какие они делают выборы;
- развить свои способности, внимание, память, мышление и умение управлять своими эмоциями;
- определять свои подлинные цели, достигать их и ставить новые;
- создать программу своего успешного развития и самореализации.
В результате участия в программе каждый приобретает способности управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность, стать успешным и эффективным.
Программа построена как цикл занятий, в котором используются теоретические положения самых современных научных разработок ноэтического подхода*.
Практическая работа включает самые новые уникальные техники, пока не описанные в литературе.
Каждое занятие включает теоретическую часть и практику по самодиагностике, глубинной работе с эмоциями, личными ограничениями, созданию новых стратегий поведения и др.
Логика построения программы обеспечивает последовательное осознание личных преимуществ и ограничений и создание новых индивидуальных стратегий своей жизни.
В издательстве АСТ
вышла моя книга о НОЭТИКЕ -
это первая в России книга на данную тему!

приобрести книгу можно как в книжных, так и
в интернет-магазинах
подробнее
___________________________________________
Ноэтический Коучинг – один из модулей НОЭТИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ.
Интегративный подход Ноэтического коучинга позволяет ответить на вопросы:
- КАК люди думают о вещах?
- ПОЧЕМУ они принимают определенные решения?
- ПОЧЕМУ откликаются на определенные мотиваторы?
- ПОЧЕМУ мы выбираем то, что выбираем?
- ПОЧЕМУ возникают определенные ценности и как они распространяются?
- КАК организованы взаимоотношения человека и общества?
Ноэтический коучинг занимается:
- - Саморазвитием и самообучением лидеров;
- - Формированием группового сознания в организации;
- - Нелинейным диалогом для появления нового уровня идентификации в компании;
- - Формированием динамического будущего компании;
- - Менеджментом изменений,
- - Методами стратегического мышления и организацией эффективной команды, и, как следствием, увеличением продаж, повышением эффективности и преодолением конфликтов;
Ноэтический Коучинг предназначен для работы с руководителями компаний и организациями, развивая следующие аспекты: ЛИДЕРСТВО:
- - Работа с лидером как Корневой Идентификацией организации,
- - Развитие качеств, необходимых для лидерства, таких, как:
- Компетентность
- Влияние
- Самоорганизация
- Харизма
- - Формирование ВИДЕНИЯ лидера
- - Создание НОЭТИЧЕСКОГО АЛГОРИТМА ЛИДЕРА;
- - Работа с лидером (как элементом) и организацией как Комплексной Адаптивной Системой (КАС), с учетом и развитием принципов и качеств КАС;
- Внедрение принципов самоорганизации и самообучения в организации.
РАБОТА С СИСТЕМАМИ МЫШЛЕНИЯ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРОВ:
- - их ценности, убеждения
- - как ценности структурированы и отражены в компании
- - понимание природы ценностей и конфликтов в зависимости от спирального уровня сознания, пути их решения
РАБОТА С INTANGIBLES: Новая экономика – экономика внимания. Работа с «intangibles» (неощутимым):
- - Компетенции
- - Инновации, новизна
- - знания, опыт
- - креативность, идеи
- - брэнды, реклама, PR
- - правильное управление организацией
- - мотивация
- - миметика бизнеса.
ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-РАЗУМНОСТИ:
- - Формирование корпоративной культуры и этики
- - Построение команды
- - Клиент-ориентированный бизнес
- - Эффективные продажи
- - Позиционирование компании
РАБОТА С СИСТЕМНОЙ РАЗУМНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ:
- - Выстраивание и развитие отношений между системами: с другими компаниями, властными структурами, взаимоотношения в компании, взаимоотношения с миром.
- - Это интегративная, эмерджентная разумность, где мышление комплексное, системное – капитал для развития организации.
- - Работа со стратегическим планированием.
УРОВНИ ОПЕРИРОВАНИЯ:
- - Каковы уровни оперирования лидера, менеджеров организации?
- - Материальный уровень, ориентированный на продажу товаров и услуг
- - Финансовый уровень, ориентированный на управление финансовыми потоками, вложения денег для принесения еще больших денег
- - Концептуальный уровень, ориентирован на разработку идей, комплексных технологий
ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИСКУССТВО НАХОЖДЕНИЯ СМЫСЛА:
- - Работа с внутренним ресурсом времени: умение организовать, завершать, преодолевать препятствия, дистракторы своим намерением, присвоение опыта, поиск смыслов.
FLOW (Теория Потока):
- - Создание условий для возникновения состояния «потока» - состояний, испытываемых в процессе деятельности, которые наиболее эффективны для результата.
- - Работа с потоками менеджеров для усиления общей эффективности команды.
МОДУЛЬ:
- - Модуль – это особая организация памяти, восприятия, стратегии поведения, ценностей – свой алгоритм реагирования.
- - Задача- организация эффективного модуля на определенные действия.
Таким образом, с помощью Ноэтического Коучинга можно выстраивать «мост в будущее», что позволяет организации:
- - Быть адаптивной в постоянно изменяющихся условиях
- - Соответствовать новой экономике
- - Обеспечить процветание.
Все дискурсы Ноэтической Динамики используются в Ноэтическом Коучинге. Это:
- - Модель Самоидентификации Сознания (SIM)
- - Спиральная Динамика (Spiral Dynamics)
- - Теория Множественной Разумности (Multiple Intelligence)
- - Теория Комплексных Адаптивных Систем (Complex Adaptive Systems)
- - Миметика (Memetics)
- - Когнитивная Лингвистика (Cognitive Linguistics)
- - Нейронаука (Neuroscience)
- - Эволюционная Психология
- - Теория Мегатрендов
В процессе работы используются авторские методики и психотехнологии Международной Лаборатории Умных Психотехнологий (США) и Ноэтического Центра
|