Главная
Обо мне
Новости
Тренинги
Ноэтическая динамика
Ноэтический коучинг
Трансформация компании
Лидерство
Организационное развитие
Бизнес тренинги
Тренинги личностного роста
Телесоориентированная психотерапия
Статьи
Объявления
Контакты
Поиск
Искать по:
Поиск
Все слова
Любое слово
Точное совпадение
Сортировка:
Сначала новые
Сначала старые
Самые популярные
По алфавиту
Раздел/Категория
Искать только по:
Материалы
Веб ссылки
Контакты
Категории
Разделы
Ленты новостей
Искать по
позволяет
Всего найдено 11 записей.
Количество строк:
5
10
15
20
25
30
50
100
Все
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
1.
обретение подлинного Я
(Объявления/Общие)
... других? КАК прогнозировать будущее состояние человека, семьи, организации, общества? На все эти вопросы ответит ТЕОРИЯ СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ. Она
позволяет
более полно анализировать ситуацию и ответить ...
2.
развитие и проблемы российских компаний: взгляд черз призму ноэтического менеджмента
(Статьи/Общие)
... в новую область, с целью достигнуть прогнозируемое изменение состояния сознания. Так как использование психотехнологий
позволяет
человеку приобретать новый опыт, то в результате рождается новое знание. ...
3.
ИНТЕГРАЛЬНЫЙ МЕТОД СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ
(Статьи/Общие)
... которая
позволяет
быть более эффективным в коммуникациях, в бизнесе, в социуме. Поэтому, как мне представляется, именно Спиральная Динамика, являющаяся интегральным методом, дает возможность для нахождения ...
4.
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: МЕТОДЫ СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ
(Статьи/Общие)
... существуют успешно работающие тесты и методики определения глубины нахождения в каждой стадии (от α до ?), что
позволяет
не только точно диагностировать, где находится компания, но и выбрать и разработать ...
5.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ НОЭТИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ
(Статьи/Общие)
... развития и биопсихосоциальной интеграции человека. Интегративный подход Ноэтической динамики
позволяет
ответить на такие вопросы, как: Что управляет человеческой жизнью? Как быть по-настоящему ...
<<
Первая
<
Предыдущая
1
2
3
Следующая
>
Последняя
>>