ОБРЕТИТЕ ВНУТРЕННЮЮ СИЛУ!

специалист по Ноэтике , тренер, психолог Санкт-Петербург Руководитель Мастерской Изменений

 Я практикую с 1999 г. Многие  мои клиенты обрели свою Внутреннюю Силу, стали ресурсными, сильными, свободными, стали управлять своей жизнью и достигать намеченных целей, открыли в себе неизвестные им способности и таланты. 

Также я имею успешный опыт излечения панических атак у клиентов. 

Консультирую очно и on-line.

ОБРЕТЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ

Счастлив, кто точку Архимеда
Умел сыскать в себе самом

               Ф.И. Тютчев

Правота классика неоспорима…

   Что же за волшебная точка внутри нас, найдя которую, меняешь свою жизнь и управляешь ею? Это наша истинная опора, которую, обретя, уже не потеряешь и не разрушишь.

Все то твердое, на что можно опереться во внешнем мире, может быть отнято или разрушено. По-настоящему опереться можно только на невидимое, на то, что внутри нас.

Это и есть наша Внутренняя Сила.

Обретение Внутренней Силы даст вам возможность самому управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность.

Как ее обрести? Ведь соединиться со своей Внутренней Силой значит обрести свое истинное Я, и, в результате, раскрыть свою уникальность. Для такого пробуждения нужен ряд изменений.

Мастерская Изменений предлагает вам ряд программ для обретения вами вашей уникальной Внутренней Силы.

Наша Внутренняя сила – наша внутренняя неразрушимая опора.

     В последнее время мир стремительно меняется, и в кризисные времена нам нужна наша собственная позиция, определяющая наше отношение к происходящим переменам. Много запросов от клиентов сейчас связано с поиском такой позиции, которая бы помогла людям понимать, что они могут и будут делать, а чего они никогда делать не будут.
Многие пытаются найти внешние опоры, и сейчас нужно быть очень внимательными и ясно понимать, к чему или кому вы примыкаете. Опасность поиска внешней опоры в том, что кто-то\что-то вами будет управлять.
Но есть другой путь – поиск внутренней опоры.
Это некая точка опоры внутри нас, найдя которую, мы меняем свою жизнь, и управляем ею. Это наша истинная опора, которую, обретя, уже не потерять и не разрушить. Все, на что можно опереться во внешнем мире, может быть отнято или разрушено. По-настоящему опереться можно только на невидимое, на то, что внутри нас.
Это и есть наша Внутренняя Сила.
Даже в самой невыносимой ситуации, имея Внутреннюю Силу, можно найти свободу внутри себя. И тогда будет позиция – «это я выбираю, о чем думать, каким быть». Тогда это будет не позиция жертвы обстоятельств. Да, мы не всегда можем изменить глобальные обстоятельства, как ясно показал нам период пандемии, но даже в самых сложных условиях у нас есть возможность выбирать наши реакции, наши мысли, наше поведение.

Сейчас вопрос нашего внутреннего развития становится буквально вопросом выживания человека в современном мире, а момент исцеления – это вопрос жизненно значимый, т.к. не исцелившись, мы не сможем управлять нашей жизнью и развиваться.

МАСТЕРСКАЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Предлагает программу

«ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я»

Программа анализа структуры личности и путь ее развития

     Насколько успешно мы адаптируемся к стремительно изменяющимся условиям жизни? Кто организует наше внутреннее пространство? Как мы управляем своими ресурсами и общаемся с внешним миром? Для успешного решения данных задач каждому человеку нужны способности быстро и правильно оценивать изменения внешних условий, и, опираясь на свои ресурсы, оптимально менять стратегии поведения.

Эти способности можно и нужно развивать. Именно этому посвящена программа «ОБРЕТЕНИЕ ПОДЛИННОГО Я ».

 Истинный потенциал человеческого разума еще не раскрыт.

Человеческое сознание может влиять на окружающий мир.

Мозг, если научиться его правильно использовать, сможет подарить нам буквально сверхчеловеческие способности!

В Мастерской Изменений вы можете войти в необыкновенный мир, который завораживает своими возможностями и необыкновенными путями их решения!

Эта Мастерская для тех, кто:

- хочет увеличить свою внутреннюю силу   и успешно изменять свою жизнь;  

Новые знания позволяют:

• понять, какие мысли управляют нами, мешают и помогают нашему развитию;
•    понимать, как мыслят другие люди, какие они делают выборы;
•    развить свои способности, внимание, память, мышление и умение управлять своими эмоциями;
•  определять свои подлинные цели, достигать их и ставить новые;
• создать программу своего успешного развития и самореализации.

В результате участия в программе каждый  приобретает способности   управлять своей жизнью, делать сознательные выборы, целенаправленно менять себя и окружающую реальность, стать успешным и эффективным.

   Программа построена как цикл занятий, в котором используются теоретические положения самых современных научных разработок   ноэтического подхода*.

Практическая работа включает самые новые уникальные техники, пока не описанные в литературе.

     Каждое занятие включает теоретическую часть и практику по самодиагностике, глубинной работе с эмоциями, личными ограничениями, созданию новых стратегий поведения и др.

     Логика построения программы обеспечивает последовательное осознание личных преимуществ и ограничений и создание новых индивидуальных стратегий своей жизни.

В издательстве АСТ

Ноэтический Коучинг – один из модулей НОЭТИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ.

Интегративный подход Ноэтического коучинга позволяет ответить на вопросы:

• КАК люди думают о вещах?
• ПОЧЕМУ они принимают определенные решения?
• ПОЧЕМУ откликаются на определенные мотиваторы?
• ПОЧЕМУ мы выбираем то, что выбираем?
• ПОЧЕМУ возникают определенные ценности и как они распространяются?
• КАК организованы взаимоотношения человека и общества?

Ноэтический коучинг занимается:

• - Саморазвитием и самообучением лидеров;
• - Формированием группового сознания в организации;
• - Нелинейным диалогом для появления нового уровня идентификации в компании;
• - Формированием динамического будущего компании;
• - Менеджментом изменений,
• - Методами стратегического мышления и организацией эффективной команды, и, как следствием, увеличением продаж, повышением эффективности и преодолением конфликтов;

Ноэтический Коучинг предназначен для работы с руководителями компаний и организациями, развивая следующие аспекты: ЛИДЕРСТВО:

• - Работа с лидером как Корневой Идентификацией организации,
• - Развитие качеств, необходимых для лидерства, таких, как:
  • Компетентность
  • Влияние
  • Самоорганизация
  • Харизма
• - Формирование ВИДЕНИЯ лидера
• - Создание НОЭТИЧЕСКОГО АЛГОРИТМА ЛИДЕРА;
• - Работа с лидером (как элементом) и организацией как Комплексной Адаптивной Системой (КАС), с учетом и развитием принципов и качеств КАС;
• Внедрение принципов самоорганизации и самообучения в организации.

РАБОТА С СИСТЕМАМИ МЫШЛЕНИЯ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРОВ:

• - их ценности, убеждения
• - как ценности структурированы и отражены в компании
• - понимание природы ценностей и конфликтов в зависимости от спирального уровня сознания, пути их решения

РАБОТА С INTANGIBLES:
Новая экономика – экономика внимания.
Работа с «intangibles» (неощутимым):

• - Компетенции
• - Инновации, новизна
• - знания, опыт
• - креативность, идеи
• - брэнды, реклама, PR
• - правильное управление организацией
• - мотивация
• - миметика бизнеса.

ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-РАЗУМНОСТИ:

• - Формирование корпоративной культуры и этики
• - Построение команды
• - Клиент-ориентированный бизнес
• - Эффективные продажи
• - Позиционирование компании

РАБОТА С СИСТЕМНОЙ РАЗУМНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ:

• - Выстраивание и развитие отношений между системами: с другими компаниями, властными структурами, взаимоотношения в компании, взаимоотношения с миром.
• - Это интегративная, эмерджентная разумность, где мышление комплексное, системное – капитал для развития организации.
• - Работа со стратегическим планированием.

УРОВНИ ОПЕРИРОВАНИЯ:

• - Каковы уровни оперирования лидера, менеджеров организации?
• - Материальный уровень, ориентированный на продажу товаров и услуг
• - Финансовый уровень, ориентированный на управление финансовыми потоками, вложения денег для принесения еще больших денег
• - Концептуальный уровень, ориентирован на разработку идей, комплексных технологий

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИСКУССТВО    НАХОЖДЕНИЯ СМЫСЛА:

• - Работа с внутренним ресурсом времени: умение организовать, завершать, преодолевать препятствия, дистракторы своим намерением, присвоение опыта, поиск смыслов.

FLOW (Теория Потока):

• - Создание условий для возникновения состояния «потока» - состояний, испытываемых в процессе деятельности, которые наиболее эффективны для результата.
• - Работа с потоками менеджеров для усиления общей эффективности команды.

МОДУЛЬ:

• - Модуль – это особая организация памяти, восприятия, стратегии поведения, ценностей – свой алгоритм реагирования.
• - Задача- организация эффективного модуля на определенные действия.

Таким образом, с помощью Ноэтического Коучинга можно выстраивать «мост в будущее», что позволяет организации:

• - Быть адаптивной в постоянно изменяющихся условиях
• - Соответствовать новой экономике
• - Обеспечить процветание.

Все дискурсы Ноэтической Динамики используются в Ноэтическом Коучинге. Это:

• - Модель Самоидентификации Сознания (SIM)
• - Спиральная Динамика (Spiral Dynamics)
• - Теория Множественной Разумности (Multiple Intelligence)
• - Теория Комплексных Адаптивных Систем (Complex Adaptive Systems)
• - Миметика (Memetics)
• - Когнитивная Лингвистика (Cognitive Linguistics)
• - Нейронаука (Neuroscience)
• - Эволюционная Психология
• - Теория Мегатрендов

В процессе работы используются авторские методики и психотехнологии Международной Лаборатории Умных Психотехнологий (США) и  Ноэтического Центра